做量化交易策略的人怎样保障自身权益-量化交易-财云量化

摘要：

量化交易策略人员在公司会常遇到权益方面的问题，像策略成果归属、个人发展。应对的方法和策略包括明确成果归属机制、提供清晰的职业发展路径、建立公平的激励体系等，以保障策略人员的权益和促进公司发展。

一、量化交易 策略人员在公司的常见困境

在公司从事量化交易策略工作并非一帆风顺，会遭遇各种挑战和难题。

（一）策略成果归属不明

在团队合作的环境中，有时难以明确界定个人所研发策略的成果归属。这可能导致自己的努力成果被他人侵占，或者在利益分配时无法得到应有的回报。

（二）个人发展受限

如果公司的资源分配不均，或者缺乏良好的培训和晋升机制，量化交易策略人员的个人发展可能会受到限制。

（三）与公司理念不合

公司的整体发展方向和策略人员的个人理念可能存在差异，导致工作中的矛盾和冲突。

二、如何在公司中维护自身的权益

（一）明确成果归属

在项目开始前，与公司签订明确的协议，规定策略成果的归属和利益分配方式。

（二）提升自身价值

不断学习和研究，提高自己的策略研发能力，让公司认识到自己的不可替代性。

（三）与公司有效沟通

及时向公司反馈自己的需求和想法，寻求与公司的共同发展。

三、两年未做出策略时的应对之策

（一）反思工作方式和思路

审视自己在策略研发过程中的方法和流程，是否存在需要改进的地方。

（二）收集市场数据进行对比

收集“因子”投入市场后的实际数据，对比有“因子”和无“因子”的效果，用数据说话。

四、策略有效的情况下个人单干的难点

（一）多策略研发的挑战

需要具备同时研发多个相关度低且能不断升级更新的策略的能力。

（二）资金问题

个人本金有限，即使策略盈利高，但资金量小也难以快速积累财富。

（三）策略容量差异

机构对策略容量要求大，个人相对较小，策略的适应性存在差异。

五、在私募工作的动机

（一）学习与成长

在私募公司可以接触到更先进的技术和理念，有助于个人能力的提升。

（二）资源与平台

私募公司能提供丰富的资源和广阔的平台，促进策略的研发和实施。

（三）风险分担

相比于个人单干，私募公司可以分担部分风险。

做量化交易策略的人怎样保障自身权益

六、应对困境的建议

（一）保持积极心态

认识到工作中的困难是正常的，以乐观的态度面对。

（二）选择合适的团队

加入一个能让自己学习更多东西、有共同理念的团队。

（三）规划职业转型

如果考虑转行，要趁早做出决定，在30岁之前做好规划。

量化交易策略人员在公司中要善于维护自己的权益，不断提升自己的能力，以适应行业的发展和变化。