恒指连跌后强势反弹
恒指重上10日线
在连续四日下跌后,恒生指数今早强势反弹,高开157点报17629点,随即快速拉升324点至17796点,重上10日线。至收盘,恒指收涨2.06%,显示出市场强劲的反弹势头。
政策利好推动中国资产反攻
受中国证监会批准中证金融公司暂停转融券业务的消息刺激,中国股市全面走高。三大股指高开高走,近5000只个股录得上涨。机构人士认为,暂停转融券并提高融券保证金率有助于提振市场情绪,推动市场反弹。
外围市场利好
隔夜美股三大指数均升幅超过1%,纳指与标普500指数再创新高。美联储主席鲍威尔释放降息信号,期货市场预计美联储9月降息概率升至77%。降息预期将减轻中国货币宽松的外部压力,利好中国债市和汇率,同时也有助于股票和商品等风险资产的表现。
港股市场分析与展望
港股资金面状况
华泰证券研报指出,上周港股市场多空力量持续拉锯,成交量继续萎缩。外资净流出规模扩大,但交易盘转为净流入,南向资金净流入规模回升,港股红利吸引力提升。尽管上周回购热度有所降温,但回购市值比仍处于高位。
市场情绪面
恒指沽空比例小幅回升,看跌看涨期权比率上升。尽管情绪面仍有波动,但整体市场情绪有所好转。6月港股的下跌主要由于基本面验证和休整阶段,前期政策效果尚未显现。展望下半年,基本面、资金面和情绪面均有望迎来积极变化,助力港股继续上行。
政策推动与经济预期
在政策持续推动下,宏观经济增速回升和企业盈利复苏的预期逐渐增强。更偏长线配置的外资仍有较大流入空间,海外流动性改善有望助推长线外资回流港股。7月召开的二十届三中全会将聚焦发展新质生产力,相关改革政策可能提升市场风险偏好。
重点企业与行业表现
阿里巴巴-SW (09988.HK)
阿里巴巴收涨3.21%。马云重返杭州并现身阿里巴巴总部,带动市场对公司变革的关注。阿里巴巴近期宣布启动“1+6+N”组织架构调整,旨在提升公司治理水平。
菜鸟速递
菜鸟速递在广州升级同城快递服务,提供同城半日达服务,价格大幅下降。此举有望提升市场竞争力和用户体验。
快手-W (01024.HK)
快手快聘年度峰会公布的数据显示,招聘类短视频和直播观看达1000亿人次,求职线索达2500万次。快手快聘在招聘市场的表现亮眼。
百度集团-SW (09888.HK)
百度集团收涨2.26%。国泰君安证券认为,百度的自动驾驶商业模式在武汉成功复制有望扩展至其他城市,推动自动驾驶技术的发展。
腾讯控股 (00700.HK)
腾讯控股收涨1.91%。公司调整薪酬福利政策,提升员工收入稳定性。今年腾讯业绩表现超预期,净利润同比增长54%,并回购超523亿港元股票,显示出对公司未来发展的信心。
小鹏汽车-W (00853.HK)
小鹏汽车涨超11.66%。公司新款车型小鹏MONA M03即将发布,定价和技术配置上均有突破,市场反应积极。
微创医疗 (00853.HK)
微创医疗涨超5%,公司预计上半年收入增长约17%,净亏损大幅减少。多项业务表现强劲,推动公司整体业绩向好。
小米集团-W (01810.HK)
小米集团收涨3.47%。公司即将发布小米MIX Fold 4和小米MIX Flip,雷军亲自主持发布会,市场预期新产品将进一步提升小米在高端市场的竞争力。
香港港交所 (00388.HK)
香港港交所收涨2.82%。中金公司预测港交所次季业绩向好,市场回暖有望带动港交所盈利上升。
紫金矿业 (02899.HK)
紫金矿业收涨2.09%。瑞银发布研究报告称,紫金矿业上半年黄金和铜产量均实现增长,净利润预计大幅提升,市场反应正面。
未来展望与投资策略
政策利好与经济复苏
政策利好和经济复苏预期将继续支撑市场上行。投资者应关注政策动向和宏观经济数据,选择有基本面支撑的优质股票进行投资。
资金面改善与情绪回暖
下半年,随着海外流动性改善和政策支持,市场资金面有望进一步改善。投资者应保持信心,关注市场情绪变化,抓住市场反弹机会。
长线配置与风险控制
在市场波动中,投资者应注重长线配置和风险控制,避免短期波动对投资组合的影响。选择具有稳定增长潜力的行业和公司进行投资,以实现长期稳健收益。
相关问题
恒指为何在连跌四日后强势反弹?
恒指在连跌四日后受政策利好和外围市场利好刺激,市场情绪好转,推动恒指强势反弹。
暂停转融券业务对市场有何影响?
暂停转融券业务有助于提振市场情绪,减少市场抛压,从而推动股市反弹。
美联储降息预期对中国市场有何影响?
美联储降息预期减轻了中国货币政策宽松的外部压力,有助于中国债市和汇率稳定,同时利好股票和商品等风险资产。
阿里巴巴的组织架构调整有何意义?
阿里巴巴的组织架构调整旨在提升公司治理水平,更好地应对市场变化和竞争挑战,推动公司长期健康发展。
小鹏MONA M03的市场前景如何?
小鹏MONA M03以其高性价比和先进配置有望吸引年轻消费者,市场前景看好,有助于提升小鹏汽车的市场份额。
腾讯调整薪酬福利政策的目的是什么?
腾讯调整薪酬福利政策旨在提升员工收入稳定性,增强员工工作满意度和公司凝聚力,以应对外部环境变化带来的挑战。
简短标题:恒指重上10日线,中国资产大反攻及外围利好双驱动
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